“Η δημοσιοποίηση των λειτουργικών προβλημάτων της Μ.Ε.Θ του Τμήματος Εντατικής Θεραπείας (Τ.Ε.Θ) του Γ. Ν. Λάρισας και της εξουθένωσης του προσωπικού της, έφερε στο προσκήνιο αυτό που οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς γνωρίζουν εδώ και καιρό παρά την προσπάθεια του Υπουργείου και άλλων παραγόντων να κάνουν το «άσπρο – μαύρο» και να διαστρεβλώσουν πλήρως την πραγματικότητα”.
Τα παραπάνω αναφέρει μεταξύ άλλων σε σχετική ανακοίνωση η Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών ΓΝΛ για τα λειτουργικά προβλήματα της ΜΕΘ.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση αναφέρει:
“Επειδή η πραγματικότητα είναι ότι τα παραπάνω είναι συνέπεια της ακραίας εντατικοποίησης, της υποστελέχωσης. Η απάντηση του διοικητή της 5ης Υ.Πε Φώτη Σερέτη ήταν άμεση αλλά επιπόλαια, ατυχής και παραπλανητική.
Παραπλανητική επειδή διαστρέφει και διαψεύδει την πραγματικότητα, την οποία βιώνουν οι υγειονομικοί, ιατροί και νοσηλευτές, στο “κάτεργο” της Μ.Ε.Θ.
Ατυχής επειδή τα Τμήματα Εντατικής Θεραπείας αποτελούν νοσοκομειακές δομές για τις οποίες λόγω της ιδιαιτερότητας τους υπάρχουν επιστημονικά δεδομένα και καθιερωμένα διεθνώς πρότυπα λειτουργίας, με σαφή αριθμητικά χαρακτηριστικά εκτός εκείνων των ποιοτικών.
Βάσει των διεθνών προτύπων και της επιστημονικής κατατεθειμένης άποψης της Ελληνικής Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας ο αριθμός του προσωπικού των Τ.Ε.Θ υπολογίζεται βάσει του αριθμού των κλινών, του αριθμού των εφημεριών, του συνυπολογισμού των απουσιών για διακοπές, για ασθένεια καθώς και για εκπαιδευτικούς, διδακτικούς και ερευνητικούς λόγους.
Βάσει των επιστημονικών δεδομένων απαιτούνται “τουλάχιστον 6 ιατροί εντατικολόγοι για 6 κλίνες για την ασφαλή και απρόσκοπτη λειτουργία του τμήματος. Για Μ.Ε.Θ μεγαλύτερες των 6 κλινών και για τις επί πλέον κλίνες η αναλογία του αριθμού των ιατρών πρέπει να ανέρχεται σε 1 ιατρό ανά 3 κλινες Μ.Ε.Θ. Αυτός ο αριθμός των ιατρών αφορά σε δυνατότητα 6 έως 8 εφημεριών μηνιαίως για κάθε ιατρό και θα πρέπει να αυξηθεί αν οι εφημερίες ελαττωθούν, όπως είναι πάγιο αίτημα της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.
Οι νοσηλευτές της εντατικής θεραπείας αποτελούν πλήρως εκπαιδευμένο προσωπικό που έχει επιπλέον εκπαίδευση στην εντατική και την επείγουσα ιατρική. Ο αριθμός των απαραίτητων νοσηλευτών προσδιορίζεται ανάλογα με το επίπεδο της παρεχόμενης παρακολούθησης και νοσηλείας και τον συνυπολογισμό των προβλεπόμενων απουσιών για κανονική άδεια, όπως και για ασθένεια, εκπαιδευτικούς λόγους κ.τ.λ.. Ο συνολικός αριθμός νοσηλευτών είναι κατ΄ ελάχιστον 4 νοσηλευτές ανά κλίνη.
Επιπόλαια δεδομένου ότι η σπουδή της διάψευσης είναι ολισθηρή και δεν δίνει την δυνατότητα της προσεκτικής και ενδελεχούς ανάλυσης των δεδομένων.
Ποια είναι όμως η αιτία για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει τόσο το ΓΝΛ όσο και το σύνολο των νοσοκομείων της χώρας;
Είναι σαφές πως οι «προτεραιότητες» της κυβέρνησης, τόσο της τωρινής όσο και των προηγούμενων δεν είναι η υγεία του λαού. Δεν είναι η υψηλής ποιότητας υπηρεσίες που επιτρέπει η εποχή μας να έχουμε.
Ωστόσο, σήμερα ειδικά που η περιοχή μας μυρίζει μπαρούτι, ακόμα περισσότερο, προτεραιότητα για την κυβέρνηση είναι οι πολεμικοί εξοπλισμοί που και μας στερούν τις βασικές μας ανάγκες και μας εμπλέκουν σε μια επικίνδυνη πορεία.
Ο λαός της πόλης μας γνωρίζει πως ακόμα και για στοιχειώδεις εξετάσεις πρέπει να πληρώνει σε ιδιωτικά κέντρα, σε πανάκριβες κλινικές.
Θυμίζουμε πως ό, τι έχουμε καταφέρει μέχρι σήμερα να περισώσουμε στο ΓΝΛ είναι αποτέλεσμα αγώνων, δημοσιοποίησης της κατάστασης ώστε να την γνωρίζει ο λαός της πόλης μας.
Απέναντι στα παραπάνω αλλά και σε άλλα τόσα που βιώνουμε μέσα στο ΓΝΛ, η απάντηση του σωματείου μας, της πλειοψηφίας της ΔΑΚΕ είναι στην καλύτερη περίπτωση η σιωπή. Στην χειρότερη η συκοφάντηση των συναδέλφων μας για να κρύψουν το οφθαλμοφανές.
Ότι δηλαδή, απαιτούνται εδώ και τώρα μόνιμες προσλήψεις προσωπικού.
Εμείς θεωρούμε χρέος μας να αποκαλύπτουμε την κατάσταση, να είμαστε δίπλα σε συνάδελφο που αγανακτεί.
Το δικαίωμα της επαρκούς, ποιοτικής και επιστημονικώς άρτιας περίθαλψης, η αξιοπρεπής εργασία με όρους μονιμότητας και εργατικά δικαιώματα και η ανάγκη της συνεχούς ιατρικής εκπαίδευσης του υγειονομικού προσωπικού δεν είναι διαπραγματεύσιμα και δεν μπορούν να αποτελούν αντικείμενο διαχείρισης με εργαλεία την παραπλάνηση, την ατυχή σπουδή και την επικίνδυνη επιπολαιότητα”.
